Il CUG è il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Assume compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di:
I riferimenti normativi sono:
Ai sensi dell'art. 48 del D.lGs. n. 198/2006 le P.A. adottano un Piano Triennale delle Azioni Positive da sottoporre al parere del Consigliere di parità (Provincia di Bergamo).
Il PAP 2018-2020 del Comune di Treviolo è il seguente : vedi testo .
Ai sensi della L. n. 215/2012 il sindaco nomina i componenti della giunta "nel rispetto di pari opportunità tra donne uomini, garantendo la presenza di entrambi i sessi". Vedi decreto sindacale nr. 11/2016 del 23.7.2016